第一卷(国际会议上创新研究领域的社会科学)
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 一项研究在制革厂侵蚀地区工人的健康问题 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | Dr.C.Arjunan |
文摘:发展中国家面临的最紧迫的环境问题今天包括水和空气污染和土壤退化。其中,水污染构成严重的挑战由于其对大量经济活动的影响。
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[5]。Malhotra V.K. Anluwalia Sunitha“环境科学”,一本书分公司,新德里,2013。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 健康保险保单持有人知觉对公共部门泰米尔纳德邦的侵蚀地区的医疗保险公司 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | P。Saravana库马尔 |
文摘:营销是当之无愧的全球商业组织最重要的功能。今天,它已成为一个重要的功能服务和非营利组织。进一步说,现在的时代是一个信息技术的时代,这有利于沟通作为文明社会的整合过程,这是接触了天壤之别,互动乐趣,知识、共享和做生意和贸易。市场加剧竞争的扩大视野,希望与无数的产品和服务满足客户,提高他们的生活水平的标准,所有这些共同构成一个营销的新时代的曙光。
[1]。标志着美国多尔夫曼,“保险概论”Prentice Hall,新泽西州保险第二版,1982年版。
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[4]。Parasuraman,。,Zeithaml,退役军人和浆果,L.L.(1988),“多种条目量表测量消费者对服务质量的看法”,零售业,杂志64年1号卷,12-40页。
[5]。Vinay Verma“效率和有效性一般保险公司在公共部门竞争时代”——从2012年的目标结果之旅- 13,保险,第十七届04号卷,2012年4月
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 职业压力——研究教师在自我融资在钦奈大学工作 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | j . Vijaya尚 |
文摘:今天环境的特点是三个Cs即——改变,挑战和竞争。在这个艰难和挑战竞争环境,它不仅是非常重要的生存也成为赢家——唯一保持长远的竞争的关键。教育机构也不例外现象。每一个机构将其最大的努力传授知识最好的机构。为这个目的服务最强的资产用于组织人力资源,这是教师的来源充足数量的信息和知识。
[1]。Alaba Olaoluwakotansibe Agbatogun(2010),教师使用信息和电子技术管理的压力,社会科学学报,24 (1)pg 1 - 7。
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[5]。弗雷德Luthans和Mc.Graw(2002),组织行为,Mc.Graw希尔出版
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 一个研究营运资本管理对盈利能力的影响,参照糖在泰米尔纳德邦的公司 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | Dr.R.Gowri |
文摘:印度是世界上第二大产糖。它在印度经济中占有重要的地位。全国各地的近750万人都直接或间接地用于工业和超过5000万人依靠他们的生计提供甘蔗。它每年贡献Rs.50十亿的消费税和其他税。除了关于Rs.6十亿实现由国家政府每年通过增值税,税率和货物入市税。它是第二大agro-based行业及其对印度经济的贡献是巨大的。糖是由甘蔗和甜菜。蔗渣也糖的副产品可以用作生物燃料作为可再生资源生产纸浆,纸产品、建筑材料和可再生能源发电。
[1]。IndrasenaReddy, P。SomesgwarRao, K。“营运资本管理在公共部门的任务——一个案例研究”,管理会计,财团,9,1996年9月,页45-51。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 在卫生保健行业的服务质量和患者的满意度与侵蚀区 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | Mrs.D。Subashini | |博士(太太)S.Poongodi |
文摘::越来越多的共识在英国国民健康保险制度的意义从患者获得反馈为了提高医疗保健的质量,因此,许多病人满意度调查现在由卫生保健部门。了解患者对医疗保健质量的感知是最重要的一个步骤介绍改革卫生保健部门。不断增长的背景下,消费,满足病人已成为所有医疗活动的关键任务。满意服务提供越来越多的被用作衡量卫生系统的绩效。
[1]。M SadiqSohail, 2003,“在医院服务质量:比你更有利Mightthink”,管理服务质量、pg。197年。
[2]。Priya Deshpande,在医疗系统服务质量的角度和满足感——的研究,选择医院在海德拉巴,”印度市场营销杂志》第36卷
[3]。2006年4月4号,Jagriti胶印机3 - 6页。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 部落教育:一个案例研究,参照C.K.)自的Wayanad |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | P.Malathy |
文摘:“adivasi”一词源于梵文。”Adi”的意思是“开始”“vasi”意味着“居民”意思是“从一开始就存在”。使用的货币通常是部落的人,他们有一种自豪感在自称。据说是相当于英语的“土著”。原住民部落人,原居民,征服的侵权。失去了他们的土地在外人看来他们微薄的工资工作。部落人口超过4000万多万预计政府的关注。隔离和少数的数量防止与主流社会的运动。尽管政府采取步骤混合少数民族进入主流社会,怀疑这些部落居民将进入主流社会保持他们的社会和文化信仰。
[1]。安东尼,阿奴。“Fictionalising传记:一个案例研究的C.K.)自通过文化翻译”。研究英语语言文学杂志》上。vol.2.2014.198 - 203。
[2]。- - - - - - - - - - - -母亲森林C.K.Janu的未完成的故事。Tran。N。Ravi Shankar。新
[3]。新德里:卡莉对于女性来说,2004年。打印。
[4]。Nithy.N.R。“全球化和族人的困境。黎明喀拉拉邦,印度”
[5]。杂志vol.3.2014.727 - 755
[6]。博克,P.K.达利特作为后现代文化现象。了对谷歌搜索web这类。(http: / /www.pkpokker.com/dalit.html)
[7]。《Krithika。印度快报。2012年9月22日。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 文章在哥印拜陀城购买失调的智能手机用户 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | D。新闻,K。颧骨Mathi |
文摘:产品的实用功能允许其买家控制的物理环境和获得实际利益的功能通常称为角色放松的行为意图。符号函数代表了自我表现的动机,帮助买方实现理想的自我形象,或理想自我的非功能性的意图称为寻求行为的状态。(埃尼斯和Zanna, 2000),证实产品引发的信念和感情相关的仪器和象征性的需要。
[1]。大卫·路易斯和奔驰Lopez-Saez(2009),“工具之间的关系,象征和情感因素的预测汽车的使用:一个结构方程建模的方法”,社会心理学系、所de Educacion Distancia,马德里,西班牙
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 印度家族企业的SWOT分析 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | Indirapriyadharshini |
文摘:我们可以找到世界各地的家族企业不同行业和不同的操作系统。观察家庭商业杂志的清单(清单世界上最古老和最大的家族企业)有人会感到惊讶,著名和成功的公司经营家庭businesses1,虽然这个列表只是一个小的技巧从家族企业的家族企业是最常见的业务结构;它们雇佣数以百万计的人,产生大量的世界财富。家族企业是一个公司,控制,由一个或多个家庭成员。
[1]。才,Randel年代;曼弗雷德•凯茨•德•弗里斯和伊丽莎白Florent-Treacy (2007)。“家族企业”。国际组织研究百科全书。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 满意的笔记本电脑——客户的观点 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | n . Kathirvel博士博士p Mohanraj | | |
文摘:电脑在我们的日常生活中扮演着越来越重要的角色,因为他们的可移植性和方便;笔记本和小型笔记本电脑电脑的广泛使用。消费者满意度是感知性能的函数和期望。满意的感觉出现当客户比较他们的感知产品或服务的性能的理想和期望。如果等于或超过消费者的感知性能的预期的消费者满意。
[1]。Amell T.K.库马尔,S。“累积创伤失调和键盘输入工作”国际工业工效学杂志》上的25卷(1),2000年,页69 - 78。
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[3]。恩典p Szeto和雷蒙德•李”工效学评估比较台式机、笔记本电脑、和小型笔记本电脑电脑“地中海拱形phy Rehabil, 83卷,2002年,页527 - 531。
[4]。坎瓦尔Gurleen”,客户满意度和笔记本电脑的购买决策影响因素在旁遮普”,营销研究杂志》上,卷2,3号,2014年,页205 - 211。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 预测的工作生活平衡问题和工作生活质量的实现项目护士 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | 太太P。MALATHI | | Dr.V.RAJESWARI。 |
文摘:印度医疗行业包括很多部分,包括医院、医疗设施、医疗设施、医疗设备、临床路径、外包、远程医疗和健康保险。在2004年,国家卫生保健支出总额达到了GDP的5.2%,或349亿美元,占GDP的5.5%,或US60.9十亿到2009年。现在这个行业已经发展在13%左右,预计每年以15%的速度增长在未来四到五年。的一个主要影响是医疗服务的质量直接影响中看到他们的工作。
[1]。玫瑰等,“工作生活质量的分析和相关事业的变量”,美国应用科学学报,3(12),2006年,2151 - 2159
[2]。Muthusamy“工作满意度:一项研究在哥印拜陀市医院护士中,印度”,社会科学研究网,2009年
[3]。凯恩,“压力导致心身疾病护士”,印度职业与环境医学》杂志上,13(1),2009年,28-32
[4]。Michal.v.p (2001)“人力资源管理与人际关系”,喜马拉雅出版社,孟买
[5]。Mamoria.c。b和gangar.s.v (2001)“人事管理”,喜马拉雅出版社,孟买
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 网络暴力的影响——一个新的疫情 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | G.Radhika博士 |
文摘:网络欺凌发生在儿童或青少年使用互联网,电子邮件、短信、即时通讯、社交媒体网站、在线论坛、聊天室、或其他数字技术来骚扰、威胁、或羞辱一个孩子或少年。与传统的欺凌,网络欺凌不需要体力或面对面的接触,不局限于少数目击者。网络欺负的形态和sizes-almost任何一个互联网连接或手机网络可以欺负别人,经常没有透露自己的身份。网络恶霸痛苦受害者可以一天24小时和欺凌可以遵循受害者没有地方,甚至不回家,感觉安全,和几次点击耻辱可以见证了成百上千的人在线。
[1]。欺负的定义。为StopBullying.gov。美国卫生和人类服务部,北达科他州。网络。10 2014年9月。
[2]。科瓦尔斯基,罗宾·m·网络欺凌。为精神病。于是,有限责任公司,2008年10月1日。网络。10 2014年9月。
[3]。Feinburg,特德,妮可罗比。网络欺凌:干预和预防策略。为帮助孩子在家里和学校III(留言。):1 - 4。Nasponline.org。学校心理学家协会。网络。10 2014年9月。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 印度银行业人才收购 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | Chitra.M |
文摘:人才收购是人类发现和获取的过程中熟练的劳动力组织需求和满足劳动力需求。人才收购作为一个独特的功能和部门是一个相对较新的发展。收购一个单独的指定的人才是需要满足先进而独特的功能。人才收购专业人士通常是熟练的采购策略,不仅候选人评估,和遵从性和招聘标准,而且在就业品牌实践,企业员工招聘计划和持续的发展。
[1]。UshaTiwari&Devanshishrivastava博士(2013年10月),人才管理的策略和实践及其对员工保留和有效性,影响pg没有(1 - 10)
[2]。R·埃里克森,“人才收购”的演变,通讯,Bersin delloitte研究,2012
[3]。慈善nondeluchembechikumbi,人才管理的调查和员工保留在赞比亚银行,2011年11月
[4]。凯尔拉古纳,建立一个高绩效人才收购战略,2015年2月19日
[5]。凯特·多诺万,全球RPO总裁万宝盛华集团的解决方案,有效的人才收购是未来竞争的关键,2013。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 研究客户满意度对选定的蝴蝶家电(特别指侵蚀) |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | C。Kalamani | | K.V.Shanmugavadivu |
文摘:本研究试图了解分析客户的满意度水平,参照蝴蝶家电。客户是消费产品的个人或组织单位。一个客户是一个国王的市场。客户行为的决定因素是购买一个产品。客户行为可以定义为个体的决策过程和体育活动。当客户喜欢一个特定的品种之一,它被称为客户偏好。产品的属性应该吸引客户的态度,因为客户的偏好。客户偏好许多改变,因为改变时尚,因为快速发展的科学技术。
[1]。Kothari, C.R.研究方法——方法与技术,新德里,新时代国际(P)有限公司,出版社,第二版,2004年版。
[2]。Gupta,……统计方法,新德里,苏丹集& Sons出版商,三十第四版,2005年。
[3]。利昂·G。Schiffman,莱昂Lazar Kanuk。、消费者行为、普伦蒂斯Hallof印度单独有限,新德里,第九版,2008年
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 申诉处理程序在工艺公司 |
国家 | : | |
作者 | : | 核磁共振方面 |
文摘:任何不满或不满的员工面临着甚至想象,当公司处理不当,被视为不满。每个员工在加入一个公司对公司有一定的期望。在一段时间内,如果这些期望没有得到满足,产生不满,如果处理不当,毛骨悚然的不满。不可能有一个公司,不满是免费的。然而,每个公司都应该有一个适当的申诉处理机制。不满是向上的沟通。它带来了重要信息的提前管理问题。
[1]。www.businesspartners.co.za
[2]。www.meecl.nic.in
[3]。www.edwardlowe.org
[4]。在业务流程外包公司http:// infoshine.com(生活-米纳克希Sharma)
[5]。http:// dcbflegal.com
[6]。员工投诉印度组织调整过程,Nilesh Thakre博士IJRCM, 2013年,卷3 (4),pg 98 - 102
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 研究课堂大学讲师在艺术和科学学院的能力 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | Dr.K.P。Malathi期刊 |
文摘:它打开了远景的冲击对于复杂的机会和升级涉众的期望水平。之前住的学术领域在信息和知识的传播,从教师围绕独白会话已结束技术辅助教学,过多的信息仅点击鼠标。的日子一去不复返了获取更新信息和知识构成一个巨大的挑战,教学友爱。
[1]。www.edutopia.org
[2]。ww2.kqed.org/mindshift
[3]。kq新闻-蒂娜Barseghian,(2011年2月5日),“教学策略——三个趋势定义教学和学习的未来”。
[4]。伊娃Myrberg,莫妮卡罗森,www.iea.nl fileadmin
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 社交网站营销的有效性 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | 夫人N。南希·费尔南德斯 |
文摘:社交媒体营销是一个过程,获得了意识,推动交通和使用社会媒体渠道接触客户和前景。尽管目前繁荣的社交网站营销,这项研究显示,通过社交网站广告的有效性。然而,社交网站提供了理想的平台,直接组织和客户之间的沟通。社交网络网站营销必须遵循新的规则和原则,每个组织都有明确确定社交媒体营销是否适合他们。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | “研究压力在8 - 12性病。学校教师(在选择学校在钦奈)”。 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | 欧菲莉亚Janefer.M |
文摘:造成的压力是外部因素,比如环境,我们周围的人,由内部因素等也像能力,健康状况,并愿意接受挑战。压力存在于每一份工作。
[1]。•巴卡洛克,S。鲍尔,S。&康利,美国(1986年)。组织分析的压力:小学和中学。工作和职业,13 (1),7-32。
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[4]。白肢野牛SP, Dhawan N 2000。女性工作压力和适应模式专业人士。J Com Gui Res, 45(1和2):58 - 64。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 一项研究在公共教育的创新 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | K.M.Kamalakkannan博士 |
文摘:创新教育是非常重要的教育领域。本文试图在教育领域创造新事物的改善年轻人的心灵。创新的核心是一个结果——精神驱动,和一个至关重要的引擎来创建一个循环的持续学习和改进。可悲的讽刺的是,这种学习周期比几乎任何其他较弱的在公共教育领域,尽管这一领域的目的是促进学习的学生服务。
[1]。亚当斯,r S。、陈& d (1981)。教育创新的过程:一个国际视角。伦敦:Kogan页面/联合国教科文组织新闻。
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 在Kanjamalai零星的药用植物的调查,萨勒姆地区 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | Dr.N.Anjanadevi |
文摘:印度港口广泛的药用植物主要用于阿育吠陀、Unani Siddha顺势疗法,对抗疗法和其他替代医学实践,比如民间医学、家庭药方,家庭疗法、物理疗法、tantra-therapy Amchi和部落药物。交替使用的植物药正在等待现代知识的联系。一个粗略的概念是17500种开花植物的知道来自印度、使用超过4000种,其中药用植物300种产量口香糖和染料和大约100个物种产量精油,在医药行业作为原料。
[1]。匿名的,1956。印度的财富。卷——I-XI。P.I.D.,C.S.I.R.新德里。
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[3]。乔杜里,学士2007年。濒危药用植物。亚都出版社,德里。
[4]。Chopra雷诺数不仅如此,S.L.Chopra,智能卡1956年。术语表的印度药用植物。
[5]。科学和工业研究理事会,新德里。
[6]。赌博,j.s和费舍尔,C.E.C.1915 - 1936。马德拉斯的总统的植物。vol.I, II, III。Adlard &儿子,伦敦。
- 引用
- 文摘
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论文类型 | : | 研究论文 |
标题 | : | 研究企业社会责任的零售商与侵蚀区 |
国家 | : | 印度 |
作者 | : | Dr.G。Kalaimani, G.Vijaiprabhu |
文摘:社会责任这个词通常被定义为那些义务公司运作的社会,社会责任关注组织和管理者如何处理面临的问题和问题的社会。伦理和道德原则规范或标准的正确或错误的每个业务组织对许多利益相关者的社会责任。在同样的方式营销实践应与道德规范,道德标准和价值观。公司的产品、政策和做法不应该对客户不利影响,其他利益相关者和社会的利益最大化。
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